三十比一:一個數字看懂美中 AI 人才爭奪戰的真相
卡內基基金會研究顯示,每 30 位在美國工作的中國 AI 研究者,只有 1 人反向前往中國——北京大開國門搶人才,卻幾乎沒有人走進來。
過去兩年,中國發動了當代科學史上最積極的人才招募行動之一:推出科學家專屬簽證、提供優渥研究經費,把「吸引全球頂尖人才」定為明確的國家戰略優先事項。與此同時,川普政府卻反其道而行,不斷提高美國企業與大學聘用外籍研究者的門檻。
然而,卡內基國際和平基金會(Carnegie Endowment for International Peace)一份重量級新研究給北京潑了一盆冷水:外國人沒有來。更糟的是,在美國工作的中國科學家數量不減反增。
三十比一的流向
卡內基數據中最刺眼的數字——十月六日《紐約時報》的報導將其公之於眾——是流向比:2025 年,每 30 位在美國工作的中國 AI 研究者,只有 1 位中國境內的研究者走了相反的路。換句話說,儘管關稅壁壘、簽證摩擦、出口管制與持續升級的地緣政治對立層層疊加,這條雙邊人才管道依然是壓倒性的單行道。
「儘管美中關係緊張,在美國工作的華裔研究者數量實際上上升了四個百分點,而非下降。」主持這項研究的卡內基中國中心主任 Damien Ma(馬旸)表示。
這項研究的方法論直接而嚴謹。卡內基團隊分析了 NeurIPS 2025——機器學習領域最頂尖的學術會議,本屆共收錄 5,823 篇論文、25,677 位作者——追蹤每位研究者的大學、研究所學歷與最終工作地點。2025 年世代涵蓋超過 10,000 位擁有完整職業軌跡的研究者,約占全部作者的 40%。NeurIPS 錄取至今仍是菁英身分的可靠指標,研究稱這批人是 AI 界的「海豹突擊隊」。值得一提的是,團隊用 Claude Code 與 OpenAI Codex 自動化職業軌跡的資料處理,再輔以人工驗證——AI 產業用自己的工具研究自己。
留才成功,攬才失利
對中國而言,局勢並非全盤皆輸。在人才「留存」這一端,趨勢確實翻轉了:最終留在中國工作的華裔研究者占比,從 2022 年的 57% 升至 2025 年的 69%。以此指標衡量,中國如今坐擁全球 41% 的頂尖 AI 研究者,遠高於 2022 年的 27%;美國占比則從 46% 跌至 34%。以大學部學歷定義的「中國出身」人才,已占全球菁英池的 57%。
卡內基將國內留存的動能歸因於兩股力量:其一,中國 AI 產業蓬勃發展,中國畢業生在家門口就能找到世界級的工作;其二,美國簽證政策趨嚴——尤其針對中國理工科研究生——讓赴美之路更加艱難。換言之,中國贏下「人才保衛戰」很大程度上是靠預設條件:自己最優秀的人才留得下來,而華府提高了離開的代價。
但「外籍人才引進」是完全不同的故事。科學家簽證、慷慨經費、敞開大門的宣傳——沒有一項帶來可觀測的外國研究者反向流入。這條單行道,依然照舊。
為何門開了卻沒人進來?
若干結構性因素抵銷了北京的攻勢。語言與研究文化對西方研究者仍是實際障礙——他們在美國、歐洲或日益崛起的亞洲樞紐都能找到頂尖職位,何必連根拔起跳進一個陌生體系?地緣政治又雪上加霜:讓部分人覺得美國「不友善」的同一股張力,也讓「中國經歷」變成履歷上需要解釋的一行字,日後重返美國生態系可能面臨摩擦。
中國自己的行為也在發出矛盾訊號。一方面向外國科學家招手,另一方面卻對自家明星收緊出境管制:彭博五月報導,中國限制阿里巴巴、DeepSeek 等公司頂尖 AI 人員的出境旅行;到九月底,管制範圍更擴及他們的家屬。一邊把自己的關鍵人才圍起來、一邊邀請外人跳進圍欄——這樣的價值主張,說服力有限。
還有一層「需求不對稱」。中國實驗室並不缺本土博士與海歸,外籍研究員是錦上添花而非瓶頸;美國實驗室則在結構上依賴外國出生的人才——這也正是為何在這場競賽中,美國的簽證政策才是影響更大的變數。
美國的悖論
卡內基的數據揭露了美國 AI 政策的核心矛盾:政策上,美國竭盡所能降低對外籍研究者的依賴;實際上,它的磁吸力卻持續增強。即便華府對中國學生簽證不斷收緊,在美工作的中國學歷研究者占比仍上升了四個百分點。
但這份韌性有其極限。南韓與新加坡正悄然進補:南韓頂尖人才留存率達 77%,全球第二,僅次於美國;KAIST 更躍升十二個名次,成為全球第三大的菁英 AI 研究者產地。歐洲持續失血,印度頂尖人才占比反而掉了兩個百分點,沒有任何印度機構擠進前列。頂端的雙寡頭正在固化——但底層的供應體系正在位移。
這一切意味著什麼
「三十比一」是這份研究最值得記住的數字。它用一個分數道盡美中 AI 人才競賽的真實樣貌:中國解決了留才、輸掉了攬才;美國傷了自己的管道,卻依然是眾人投奔的目的地。
對北京,教訓是:金錢與簽證買不來數十年積累的生態系——同儕網絡、有公信力的機構、職涯的選擇權。對華府,教訓是:領先優勢比表面看來脆弱——那四個百分點的成長是「儘管有政策」而非「因為政策」而發生,而每一張被拒發的簽證,都是對首爾、新加坡乃至於深圳的一次小額捐贈。
人才的帳本翻了,車流卻沒有。在 AI 的世界裡,如同物理學:動量的反轉需要很長時間,浪費掉卻只要一瞬。
Sources
- [1] https://www.nytimes.com/2026/10/06/science/china-ai-research-recruitment.html
- [2] https://carnegieendowment.org/features/whos-ahead-in-the-global-ai-talent-race
- [3] https://www.scmp.com/tech/tech-trends/article/3368809/china-overtakes-us-top-workplace-elite-ai-researchers-study-finds
- [4] https://www.thestandard.com.hk/innovation/article/344062/China-expands-overseas-travel-curbs-for-top-AI-talent-to-include-their-families-Bloomberg